Turnusgenerator sparer tid

De som har vært med på piloten har erfart hva som kreves av de som skal legge inn bemanningsplanen. Og det krever nesten høyere kompetanse enn før. Man må skjønne at kunstig intelligens er avhengig av hva du putter inn, og at du kan vurdere om det som kommer ut er bra nok. 

–Samtidig så må vi forstå hva en pilot er. Vi har ikke fått et ferdig produkt. Vi er jo med og gir innspill til hva vi trenger for at dette skal bli godt nok til at vi skal kunne ta det i bruk, med de gevinstene vi forventer, sier hun.

Hun opplever at sparringen har vært veldig bra. Det har vært god dialog og  oppfølging  der de har gått gjennom caser og fulgt opp både med Visma og Resolve. 

–De har vært veldig lydhøre og interessert i tilbakemeldingene, og har fått på plass mye som vi har kommet med innspill om, sier hun og legger til at turnuslegging ikke kommer til å bli mindre komplisert i fremtiden, med tverrfaglig ressursbruk og nye kompetansekrav.

–Jeg har jo veldig tro på generator som et produkt. Foreløpig kan vi ikke si at vi ville spart alle de 80-100 timene. Noen av dem må vi bruke på lage bedre bemanningsplaner og en del andre ting. Men når løsningen blir ferdig optimalisert, kan det bli en betydelig besparelse, sier Brurud.