La de ansatte ta del i planleggingen
Det er enklere å få på plass en god arbeidsplan når du har oversikten og vet hvem som kan jobbe når. Med våre løsninger kan den ansatte selv sette egen tilgjengelighet, noe som vil lette jobben med å fylle vakter i arbeidsplanen.
Ved hjelp av smarte apper og egen ansattportal tilrettelegger våre løsninger for god kommunikasjonsflyt mellom leder og ansatt. Medarbeidere kan enklere påvirke egen arbeidssituasjon og holde seg oppdatert på informasjon knyttet til vakter, arbeidsplan og timelister. Som leder har du enklere tilgang til nødvendig informasjon knyttet til egenmeldinger, avspasering, ferie og annet fravær.
Riktig person, på riktig plass, til riktig tid
Våre systemer for ressursplanlegging sørger for at man har rett ansatt på jobb til rett tid, og kontrollerer arbeidsplanene opp mot identifiserte behov registrert i bemanningsplanen. I tillegg kan man være trygg på at lover og avtaleverk som AML (arbeidsmiljøloven) og GDPR følges. Dette skaper sikkerhet både for ledelsen og medarbeidere. Systemet hjelper også med kostnadskontroll, slik at du enkelt kan velge den arbeidstakeren som utløser minst overtid.
Sømløs integrasjon med ditt lønnssystem
Med våre systemer vil timene i arbeidsplanen automatisk føres og sendes til godkjenning. Godkjenningsrutinene tar hensyn til tillegg, overtid, ferie, fravær, fleksitid med mere og sikrer riktig og rettferdig beregning av lønnsgrunnlaget.
Systemene kan fullt integreres med de fleste lønnssystem på markedet, noe som gjør overføringen av timer til en enkel prosess.